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以文化建設引領創新發展,用改革深化激發企業活力

广东快乐十分实时直播 www.kehnv.icu 來源: | 日期:2017月12日22 | 瀏覽數:

 

以文化建設引領創新發展,用改革深化激發企業活力

——企業文化建設年主題大討論暨2018年度務虛工作會

 

 

   

為更好地開創企業文化建設新局面,營造企業文化建設新氛圍,持續推進體制機制及運營模式的改革深化,引領企業創新、健康、平穩、快速發展,更好地在總結歷史經驗的基礎上探討未來發展的新思路,全面激發企業活力,集團于12月16日召開了“創新、擔當、奮進、協作、奉獻”企業文化建設主題大討論暨2018年度務虛工作會議,會議由集團總裁楊永圣主持,集團高管、中層管理人員及部分青年員工代表參加。

會上,集團紀委書記龍應德領學了《反對不思進取不接地氣不抓落實不敢擔當》一文,組織全體參會人員集中觀看了《廖俊波學習》微視頻,金霞糧批、萬華板業和湘陰長城的吳偉雄分別作為單位代表和個人代表作了典型交流發言,集團人力資源總監唐曉玲對2017年企業文化建設年活動情況做了全面的總結匯報?;嵋楹耪偌諾吃?、干部要以先進典型為鏡子,照一照自己是不是存在“四不”問題,以問題為導向,規范自己的行為,努力形成敢于擔當、敢于作為、敢抓落實的優良作風,做時代的“勁草”和“真金”。

隨后,集團各部門、分(子)公司主要負責人對本單位2017年企業文化建設年活動開展、“走學提”活動效果及2018年工作設想進行了匯報交流,并對集團未來的發展發表了意見,提出了建議。

集團黨委書記、董事長謝文輝充分肯定了2017年各部門、分(子)公司取得的工作成績,深入剖析了在發展過程中存在的問題,共同探討了集團未來發展的方向和思路。他強調,各部門、分(子)公司要進一步強化提升黨建工作的能力水平,發揮領導核心、基層堡壘的雙重作用;進一步用心學習先進典型的模范事跡,轉變工作態度提升戰斗能力;進一步全面拓寬對標學習的深度廣度,發散管理思維提升運營能力;進一步大力推進治理結構的深化改革,合理安排布局夯實發展動力;進一步全面激發體制機制的強勁活力,引進戰略投資實現資本多元;進一步全力推進管理模式的創新發展,堅持績效為先確保提質增效;進一步努力做好產業結構的調整優化,明確產品定位拓寬發展空間;進一步積極推動創新思維的鞏固發展,增強發展實力加快轉型升級;進一步統籌推進各個領域的項目建設,強化多重舉措確保達產達效;進一步完善提升品牌建設的管理規劃,打造優秀品牌樹立質量口碑。

會議強調,各部門、分(子)公司要結合本單位實際,全面貫徹落實會議要求,扎扎實實抓好2017年各項收尾工作,謀劃好2018年各項重點工作。集團全體員工要深入學習、深刻領會、貫徹落實十九大報告精神和本次會議精神,做到“心中有戒、肩上有責”,將“創新、擔當、奮進、協作、奉獻”的工作理念貫穿工作始終,為集團戰略目標的實現砥礪奮進。

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